0 معجب 0 شخص غير معجب
في تصنيف معلومات عامة بواسطة (2.4مليون نقاط)
ماهي شروط الإعفاء من المقابل المالي التي كشفتها وزارة الموارد البشرية السعودية

اهلا وسهلا بكم زوارنا الكرام يسعدنا ويسرنا في موقع مفهوم أن نقدم لكم إجابات الكثير من الأسئلة الثقافيه والفنية المفيدة والمجدية حيث ان السؤال أو عبارة أو معادلة لها جواب مبهم يمكن أن يستنتج من خلال السؤال بطريقة سهلة أو صعبة لكنه يستدعي استحضار العقل والذهن والتفكير، ويعتمد على ذكاء الإنسان وتركيزه

وهنا في موقعنا موقع مفهوم حيث نساعد الجميع الذي يسعى دائما نحو ارضائكم اردنا بان نشارك بالتيسير عليكم في البحث ونقدم لكم اليوم جواب السؤال الذي يشغلكم وتبحثون عن الاجابة عنه وهو كالتالي

ماهي شروط الإعفاء من المقابل المالي التي كشفتها وزارة الموارد البشرية السعودية

الإجابة الصحيحة لهذا السؤال هي كالتالي

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن عددٍ من الشروط المطلوبة من المنشآت الصغيرة لإعفائها من دفع المقابل المالي، والفوائد التي ستجنيها من ذلك.

حيث قالت الوزارة في تغريدة عبر حسابها في موقع تويتر: "إنَّ إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، يستهدف دعم تلك المنشآت في جهود توطين الوظائف بالسعودية".

وأوضحت "الموارد البشرية"، أنَّ "المنشأة المعفاة، هي التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمَن فيهم مالكها، ويشترط للإعفاء أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية، أو متفرغاً للعمل بالمنشأة".

وحول عدد المعفى عنهم، قالت الوزارة: "يكون المعفى عنهم وافدان إذا كان المالك مسجلاً في التأمينات ومتفرغاً للعمل، وأربعة وافدين إذا كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمينات على المنشأة"، لافتةً إلى أن مدة الإعفاء ثلاث سنوات.

1 إجابة واحدة

0 معجب 0 شخص غير معجب
بواسطة (2.4مليون نقاط)
 
أفضل إجابة
ماهي شروط الإعفاء من المقابل المالي التي كشفتها وزارة الموارد البشرية السعودية

الإجابة الصحيحة لهذا السؤال هي كالتالي

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن عددٍ من الشروط المطلوبة من المنشآت الصغيرة لإعفائها من دفع المقابل المالي، والفوائد التي ستجنيها من ذلك.

حيث قالت الوزارة في تغريدة عبر حسابها في موقع تويتر: "إنَّ إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي، يستهدف دعم تلك المنشآت في جهود توطين الوظائف بالسعودية".

وأوضحت "الموارد البشرية"، أنَّ "المنشأة المعفاة، هي التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمَن فيهم مالكها، ويشترط للإعفاء أن يكون مالك المنشأة مسجلاً في التأمينات الاجتماعية، أو متفرغاً للعمل بالمنشأة".

وحول عدد المعفى عنهم، قالت الوزارة: "يكون المعفى عنهم وافدان إذا كان المالك مسجلاً في التأمينات ومتفرغاً للعمل، وأربعة وافدين إذا كان مع المالك موظف سعودي مسجل بالتأمينات على المنشأة"، لافتةً إلى أن مدة الإعفاء ثلاث سنوات.

اسئلة متعلقة

0 معجب 0 شخص غير معجب
1 إجابة
مرحبًا بك إلى موقع مفهوم، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
موقع مفهوم أن نستقبل كل أسئلتكم وإستفساراتكم حول معلومات دينية وثقافية وصحية وشخصية وإجتماعية ونحن بدورنا نقدم لكم أكثر الحلول دقة وأفضلها وأوضحها إجابة وإستفادة..
...